Tel: +356 99999097

WhatsAPP: +356 99763397


МАЛЬТИЙСКАЯ ЖИЗНЬ 


РАБОТА И ЗАРПЛАТЫ НА МАЛЬТЕ

Легко ли устроиться на работу на Мальте?

Уровень безработицы на Мальте - один из самых низких в Европе и составляет около 3,7%. Это обусловлено тем, что трудоустраивают, в первую очередь, своих граждан и приравненных к ним иностранцев (долгосрочных резидентов, членов семей мальтийцев и т.д.); во вторую - граждан Евросоюза; в третью - беженцев и высококвалифицированных специалистов, главным образом в области IT и финансов, и только потом - все остальных. 

 

Для того, чтобы работать на Мальте, нужно получить рабочее разрешение. Чтобы его дали, Вам необходимо иметь диплом об образовании в сфере, относящейся к предполагаемой работе, либо не менее трех лет опыта работы по этой специальности, а работодателю - доказать Вашу эксклюзивность. Это означает, что, помимо подготовки довольно внушительного пакета документов и самостоятельной подачи их на рассмотрение, он обязан обосновать необходимость в Вас и предоставить убедительные доказательства того, что такого, как Вы, нет ни на Мальте, ни в Евросоюзе. Как Вы понимаете, он должен быть ну очень заинтересован именно в Вашей кандидатуре. 

 

Можно ли работать на Мальте без рабочего разрешения? Подобные случаи были, но мы не рекомендуем: как правило, такие вещи заканчиваются депортацией из страны без права въезда в Шенген в течение пяти лет. 

 

Какие зарплаты на Мальте?

По состоянию на сегодня, официальная минимальная зарплата на Мальте для людей в возрасте 18 лет и старше - €175.84 в неделю; при этом, для получающих “минималку” предусмотрена индексация в зависимости от срока работы на одном и том же предприятии. 

 

Среднегодовая базовая заработная плата работников за четвертый квартал 2018 года оценивалась в €19 036 (€366 в неделю).

 

Однако специалисты могут заработать гораздо больше. Например, финансовый контролер может заработать до  €88 440 в год, в то время как дизайнер UX / UI может рассчитывать на €36 610 в год. Зарплаты генеральных директоров доходят до €240 000 евро.

 

Сотрудники также получают установленный законом бонус - это ежеквартальные выплаты сверх заработной платы в размере € 512 в год. Существует также небольшая надбавка на прожиточный минимум (COLA) для всех сотрудников ежегодно (порядка € 1,75 в неделю).